Тому ми вирішили визначитися з структурою та метою нашого служіння. Деякі ідеї для цього ми запозичили з книги "Цілеспрямоване молодіжне служіння" Ріка Уоррена, у якій говорилося, як створити живе і здорове молодіжне служіння. Сполучаючи поради Рика Уоррена з тим, що написано в Біблії, ми вирішили створити команду з людей, що дійсно горіли бажанням служити Богу. Основою команди стала мала група, лідером якої був Юрій Курат. Отже, створивши команду і встановивши собі 5 цілей, ми погодилися досягати їх в усьому, що будемо робити >>>

1 Прославління Бога

Прославлінням Бога ми хочемо показати Йому, наскільки ми любимо Його і цінуємо, те що Він зробив для нас. Так ми можемо віддати Йому шану та подяку за обновлені життя, за благословіння, що Він нам посилає, за сенс життя і просто за те, що ми маємо привілей бути Його дітьми.

2 Служіння один одному

Ця мета є однією з найбільш важливих цілей у нашому служінні. Робота команди дуже сильно залежить від відносин усередині її і від посвячення один одному кожного у команді. Ми хочемо служити ОДИН ОДНОМУ, допомагати, підтримувати, разом радіти, і разом переносити тяжкі часи, разом розвиватися і рости духовно.

3 Благовістя

Один раз одержавши подарунок прощення гріхів і вічного життя, ми не хочемо просто жити з цим нічого не роблячи. Бажання нашої команди - розповісти УСІМ, кому зможемо про те, що одержали і про те, що КОЖНА людина може одержати цей подарунок від Бога також. Ми ділимося "Благою Звісткою" з оточуючими людьми де б ми не були.

4 Братерське спілкування

Ця мета не має на увазі спілкування тільки хлопців :). Це ціль, що передбачає розвиток відносин усередині усієї команди, зближення усіх її учасників. Коли ми поділяємо свій біль або свою радість з близькими людьми – стає спокійно радісно. «Горе на двох – півгоря»

5 Учнівство

Як і будь-якій поважаючій себе команді, нам не по душі стояти на місці. Ми розвиваємося і ростемо. Ріст відбувається за допомогою додавання в команду нових людей. Але новачки у команді дуже часто не мають досвіду у проведенні заходів та у роботі з командою. Тому ціль учнівство передбачає навчання нових людей лідерським якостям і якостям служителя.

Структура команди досить проста і цілком логічна. Існує "лідерська команда", що містить у собі лідерів, помічників, і так називану "могутню купку" (Рада лідерів). Лідери, це люди, що уже досить досвідчені і задіяні у служінні не менш 1-2 років. Лідерами можуть стати члени нашої церкви, що дійсно присвячують себе служінню та мають близькі відносини з Богом

Помічники – це майбутні лідери, що поки що не мають великого досвіду в проведенні  заходів або у служінні взагалі. Помічники вчаться у лідерів як нести служіння і, через деякий час, стають лідерами.

"Могутня купка" - це рада з лідерів команди, що вирішує внутрішні питання молоді, розглядає і планує всі масові заходи.